Travail-Emploi

Huit chercheurs de l'IRES (Institut de Recherches Économiques et Sociales, Noisy-le-Grand, France : Florence Lefresne, Jacky Fayolle, François Michon, Michel Husson, Yannick Fondeur, Christèle Meilland, Annie Jolivet et Mouna Viprey) viennent de publier «Les mutations de l'emploi en France» dans la collection Repères n° 432, série Economie, La Découverte, Paris

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La persistance du chômage en France serait le résultat de « rigidités » diverses sur le marché du travail. Pourtant les normes d'emploi ont peu de chose à voir avec ce qu’elles étaient il y a vingt ans, qu’il s’agisse des salaires, du temps de travail, des contrats de travail et de la définition même du statut de salarié(e).
Ces nouvelles normes d’emploi se sont frayé la voie à travers des « populations cible » (femmes, jeunes, seniors et salariés issus de l’immigration), qui représentent aujourd’hui la majorité du salariat et constituent autant de « vecteurs » des mutations.
Les médiocres résultats enregistrés s'expliquent difficilement par un retard spécifique dans l’application des réformes structurelles du marché du travail et on peut au contraire se demander si la France n’est pas un exemple de leur incapacité à améliorer les performances d'emploi.

TABLES DES MATIÈRES

Introduction
I/Les nouvelles normes d'emploi
II/ Dynamiques salariales
III/ Les temps de travail
IV/ Les performances du marché du travail
V/ Les générations entrant sur le marché du travail
VI/ Emploi des femmes et inégalités
VII/ L’emploi des seniors
VIII/ Emploi des immigrés et discriminations
Conclusion
Repères bibliographiques