« Info : une lettre électronique et un site de veille sur les Politiques sociales dans le cadre de la mondialisation | Page d'accueil | Quelques documents sur le Contrat Première Embauche »
24.01.2006
Flexibility and flexible working in the UK
Les Trade Unions britanniques publient une note sur la flexibilité et les horaires flexibles au Royaume Uni. On peut la télécharger (en anglais) ici.
Les premiers mots de la note sont sans équivoque : « Les dernières données de l'enquête britannique sur les forces de travail montrent que le travail est loin d'être flexible. Une nouvelle recherche réalisée pour les Trade Unions montre que la majorité des salariés ne bénéficie pas de flexibilité individuelle des temps de travail. Près de 1 salarié sur 10 (environ 2,3 millions de personnes) voudrait réduire son temps de travail, même si cela impliquait une réduction de salaire, mais n'a pas la possibilité de le faire. Plus de 800 000 travailleurs à temps partiel voudraient travailler plus longtemps mais sont prisonniers d'emplois à faibles durées de travail, dont beaucoup sont également à faibles salaires ».
19:25 Publié dans Documents, Publications | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note
Trackbacks
Voici l'URL pour faire un trackback sur cette note : http://travailemploi.blogspirit.com/trackback/532507