Travail-Emploi Recherches socio économiques http://travailemploi.blogspirit.com/ Sat, 17 May 2008 00:56:01 +0200 blogSpirit.com All Rights Reserved http://travailemploi.blogspirit.com/archive/2006/12/16/the-shadow-work-force.html The Shadow Work Force http://travailemploi.blogspirit.com/archive/2006/12/16/the-shadow-work-force.html noreply@blogspirit.com (François MICHON) Documents, Publications Sat, 16 Dec 2006 12:20:00 +0100 <strong><u>Vient de paraître</u> </strong><br /> <br /> <div style="text-align: center"><img src="http://travailemploi.blogspirit.com/images/thumb_sw.jpg" alt="medium_sw.jpg" style="border-width: 0; margin: 0.7em 0;" /></div><br /> <br /> <strong>The Shadow Workforce<br /> Perspectives on Contingent Work in the United States, Japan, and Europe</strong><br /> Sandra E. Gleason, Editor<br /> Pennsylvania State University<br /> (<a href="http://www.upjohninst.org/publications/ch1/sw.pdf" target="_blank">Read the first chapter of this</a>&#8230; http://travailemploi.blogspirit.com/archive/2006/05/10/la-qualite-des-emplois-en-europe.html La qualité des emplois en Europe http://travailemploi.blogspirit.com/archive/2006/05/10/la-qualite-des-emplois-en-europe.html noreply@blogspirit.com (François MICHON) Documents, Publications Wed, 10 May 2006 12:22:47 +0200 Lucie Davoine publie les résultats d’une recherche comparative sur la qualité de l’emploi au sein de l’Union Européenne (accessible <a href="http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/jobs_quantity_quality_laeken_indicators_59.pdf," target="_blank">ici</a> malheureusement en anglais). Les données qu’elle analyse aboutissent à une&#8230; http://travailemploi.blogspirit.com/archive/2006/05/04/au-royaume-uni-les-temporaires-seraient-plus-satisfaits-de-l.html Au Royaume Uni, les temporaires seraient plus satisfaits de leur travail que les permanents ? http://travailemploi.blogspirit.com/archive/2006/05/04/au-royaume-uni-les-temporaires-seraient-plus-satisfaits-de-l.html noreply@blogspirit.com (François MICHON) Documents, Publications Thu, 4 May 2006 13:07:21 +0200 David Guest et Michael Clinton (Department of Management du King’s College de Londres) publient <a href="http://www.kcl.ac.uk/management/research/Res_Paper_38.pdf " target="_blank">ici</a> des résultats d’enquête très surprenants, que les auteurs qualifient eux mêmes de « contraires aux&#8230;